格尔木公积金要离职多久才能取（公积金离职多久能取出来）

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• 1、新单位给的三险一金还要不要啊

新单位给的三险一金还要不要啊

如果新单位已经还给你缴纳了保险，说明问题已经解决，不用再去处理。如果现单位没有给你缴纳保险，让大为先到社保局去办理，出现问题在解决；如果有问题，就是原来的而社保为停缴或者封存，需要你和原单位联系处理。不然你的社保没法缴纳。原来的社保不能作废，只能继续缴纳。

劳动者离职后，到劳动局办理失业证后，就到社保局办理转移手续，就可以把社保转移到新公司，但新单位只办理三险一金的，那么严重违反劳动合同法和社会保险法规定，劳动者可以反映到劳动局，要求新公司按规定购买五险一金。

如果找到新的单位，可以挂靠到新的单位里，如果暂时没有找到工作，可以到当地的人才市场登记一个个人的帐户，然后自己在人才市场接着交。当然，如果你不要了可以一次性拿出来，但是不建议，保险之类中断了就不计算有效期了。

单位交的是工资总额的20%。离职后为了保持以后的待遇，你应缴以前你工资总额的28%（也可以少交，但建议你不要，会影响以后待遇）。比如你在职时个人工资中扣了80元养老金，离职后你需要交280元养老金。失业保险不交了，并可以申请领取失业保险金。祝你尽快找到新工作。

三险一金是不能重复交的，也就是说只能交一次，原单位应当为你缴纳到你与原单位解除劳动时止，你现在有新单位了，应当解除与原单位的劳动关系，将社保和公积金账户转到现在单位所在地，由现在的单位为你缴纳。

辞职之后用人单位以前给交的三险一金，可以由用人单位开出介绍，然后转移到你新的用人单位，继续由新的用人单位交纳。如果你没有找到用人单位，只能由自己交纳。